De maatschappij is nog lang niet voldoende ingericht om mensen met een beperking volledig te laten deelnemen aan de samenleving. Dat blijkt uit een rapportage...
Vragen naar het laatst verdiende loon en inschaling op basis van salarisonderhandelingen vormen voor werkgevers grote risico’s op ongelijke beloning van mannen en vrouwen. Dat...
Vrouwen met een flexibel arbeidscontract lopen een groot risico om gediscrimineerd te worden vanwege hun zwangerschap of pril moederschap. Onder andere vrouwen met een tijdelijk...
Het College voor de Rechten van de Mens bestaat op 1 oktober 2017 vijf jaar. Vanaf 2012 beschikt Nederland over een onafhankelijk instituut dat de...
Het College voor de Rechten van de Mens opent van 13 tot en met 22 maart het online Meldpunt Onbeperkt Stemmen. Volgens het VN-verdrag handicap moet iedereen met...
43% van de vrouwen op de arbeidsmarkt heeft te maken gehad met mogelijke discriminatie wegens zwangerschap of pril moederschap. De omvang van zwangerschapsdiscriminatie is de...
Utrecht – Het College voor de Rechten van de Mens presenteert vandaag zijn rapport ‘De Cliënt Centraal’. Hierin staan de resultaten van een kwalitatief onderzoek...
Utrecht - Het College voor de Rechten van de Mens presenteert vandaag zijn rapport ‘De Cliënt Centraal’. Hierin staan de resultaten van een kwalitatief onderzoek...
Loonongelijkheid ten koste van vrouwen ligt op de loer door toegepaste beloningsmaatstaven Utrecht – Vandaag presenteert het College voor de Rechten van de Mens zijn onderzoeksrapport...